Разгледайте статията Как агенциите за наемане на работна Въведение Как агенциите за наемане на работна
Когато става дума за заетост, там са двете страни на историята. Работодателите твърдят, " Good помощ е трудно да се намери, " докато търсещите работа мислят, " Не мога да намеря добра работа там ".; Без значение от коя страна на монетата сте, намери добра работа и работници е труден процес. Ако сте наемане, един отвор работа би могла да привлече стотици кандидати. Пресяване чрез тях да се намери добър годни отнема много време. От друга страна, един ловец на работни места може да се чувстват като той или тя е изпращане на автобиографии в черната дупка на интернет, никога да не чуя отговор.
<Р> Как може предприятия и ловци работа пробив през бюрокрацията на наемането процес? Мнозина използват агенция по заетостта, за да се облекчи този процес. Агенция по заетостта е фирма, наета от фирма, за да помогне с неговите нужди от персонал. Агенции по заетостта намерят хора за попълване на всички видове работни места, от временна към пълно работно време, в редица кариерни полета. Дали една компания се нуждае от медицинска сестра, административен сътрудник, управител или дърводелец, агенция по заетостта могат да намерят най-подходящия служител.
И двете агенции публичните и частните трудови помогнат място работници. В Съединените щати, един от най-големите агенции за обществена заетост е Министерството на труда на заетостта и обучение администрация на САЩ. Тази агенция осигурява за търсене на работа услуги и инструменти за работниците чрез онлайн ресурси и мрежа от офиси в цялата страна. Тя насърчава заетостта публичния и частния сектор чрез свързване на националните и държавните банки за работа.
Частни агенции по заетостта също помагат място работниците, особено в частния сектор. Тези агенции по заетостта са склонни да се специализират в една от следните три области:
<Ли> разположение персонал услуги
<Ли> персонал услуги, известен също като временни помощни услуги
<> Ли изпълнителни фирми Вас <Бразилски>
<р> All казал, тези компании поставят милиони хора всеки ден на работа. В действителност, в срочно и договорно промишленост, над два милиона души са заети от персонал фирми всеки работен ден, и персонал фирми наемат 8.6 милиона временни и работещите по договор всяка година [American Персонал асоциация].
<Р> Така че, това, което означават тези агенции по заетос
[1] 