Стартиране Video Help Wanted:. Интервю за работа функция на Агенцията по заетостта
на The <р> За работодатели, агенция по заетостта може да поеме грухтящи работят на човешките ресурси. Попълване отворена позиция отнема време и пари. American Персонал асоциация прогнозира, че наемането на работник може да струва 7-20 процента от заплатата тази позиция и да вземе 30 до 45 дни, за да запълни [източник: American Персонал асоциация]. Това може да бъде доста облагане на някои дружества, така че си струва да им докато изтощавам процеса на наемане на работодател в агенция по заетостта.
Когато един бизнес се нуждае от специален човек за работа, тя ще се свие с разположение персонал услуги фирма, наречена също работодател. The работодателя дръжки процеса на търсене и съвпада служител с въпросната длъжност, се редят на опашка потенциални кандидати, които интервю с компанията.
<Р> За ръководни длъжности старши-високо ниво, компания може да избере да наемат изпълнителен търсене фирма , известен също като Headhunter. Създава се изпълнителна търсене фирма работи по даден договор за хонорар от наемането на компанията и използва набор код на стандарти за идентифициране и място на работниците в тези изключително видими позиции.
Когато една компания просто се нуждае от почивка попълните или някой, който да работа за няколко месеца, той използва персонал агенция. Персонал агенции осигуряват квалифицирани служители да работят на временен или на договорна основа. Някои работодатели да използват персонал агенции като работодатели в позиции, известни като " температура до Перм, " което означава, че позицията е временна, но това може да доведе до постоянна позиция, ако работникът и фирмата са добра форма.
<р> За търсещите работа, агенция по заетостта може да бъде билета за получаване на тази работа на пълен работен ден. Служба по заетостта е безплатна и предлага много инструменти. Работодателите могат да отварят врати за позиции, които може да не са лесно да се намери по своему. Персонал фирми позволяват да изпробват различни компании и индустрии, и те са също много за тези, които търсят краткосрочни или непълно работно време.
<Р> Друг бонус за използване на агенция по заетостта е достъп до обучение. Много агенции по заетостта предлагат безплатно обучение в различни умения за изграждане на инструменти, като
