<Р> отвръща помогне да обясни защо синдикатите са по-силни от частни лица. Представете си, ако работодателят отказва да даде рейз до отделен работник. След това тя решава да спрат да идват да работят в знак на протест. Работодателят просто я изстрелва че не е дошъл да работи. Това един работник няма правомощия да влияе на работодателя. Въпреки това, той може да бъде много скъпо за работодателя да уволни всеки един работник, когато един съюз продължава стачката (макар че той се е случило).
<Р> За да се появят на стачка, ръководството на Съюза трябва да се обадя за стачка. Те не ще призове за стачка, освен ако членовете на съюза са гласували за него. Всеки съюз има различни правила, които диктуват какъв процент от съюза трябва да одобри стачка, но 80% е типично. Ако синдикалните членове стачка без официално одобрение от ръководството на Съюза, това е дива котка стачка.
<Р> Разбира се, на стачка не се случва всеки път, член на Съюза и работодателят има разногласия. За маловажни въпроси, Съюзът може да подадете жалба (след определена процедура, включени в договора между синдиката и работодателя). Когато е време да предоговори договора, двете страни ще обикновено седнат и да се опитат да постигнат споразумение. Профсъюзите се опитват да изчерпи всички други мерки, преди да се прибегне до стачка по две причини: синдикални членове обикновено губят пари и това е последното нещо, което синдикатите могат да направят, за да получите на работодателите да се съгласят с техните условия
Върховният съд на Значението на синдикатите.
<ги> Много отдавна сме се посочи причината за трудовите организации. Ние казахме, че те са били организирани от нуждите на ситуацията; че един служител е бил безпомощен в справянето с работодател; че той е бил зависим обикновено въз ежедневното си заплата за издръжка на себе си и семейството; че, ако работодателят е отказал да му плати заплатата, която той смята, че справедливо, той все пак не успя да остави на служба и да се противопоставят произволно и несправедливо третиране; този съюз е от съществено значение, за да се даде възможност да се справят работници на равенството
