Как да се справим с нов Boss

и да започне изграждането на тази нова връзка веднага. Имайте предвид, че най-новите мениджъри се чувстват някои стреса от промяната, също. Можете да си помогнете, като посочи ясно, че можете да го да й помогне в новата позиция и че вие ​​сте някой, който да разчитате, за да се направи нещо. Новият шеф може или не може да има, прочетете автобиографията на файл, така че да се даде кратко фон за себе си, като се набляга на уменията ви отведе до вашата позиция [източник: Half].
<Р> Някой сложи своя ръководител в това положение за причина, и това е почти гарантирано има план в място за това как нещата ще се управлява. Като влезеш в първата си официална среща с новия си шеф, поддържа отворен ум, да бъдем честни и, преди всичко, не бъде фалшива. Не винаги е лесно, но има правилно отношение и погледнете в новата връзката като възможност да направят живота ви много по-лесно.
<Р> ОК, така че срещата ви е всичко е готово. Какво смяташ да говорим? Това е, което ние ще обсъдим в следващия раздел.
Въпроси към Задайте New Boss
<р> Преди да можете да знаете какви въпроси да попитам, вие трябва да се запитате какво искате да знаете. Ограничаване спешни проекти, които не могат да чакат, съхраняват, което Ви интересува основно и до точката. Ще ви покажа ценим времето и свой собствен на дружеството.
<Р> Колко взаимоотношения свърши заради лоша комуникация? Един от най-важните неща, за да разберете колко е вашият нов мениджър комуникира [източник: Stafford]. Всеки има своя собствен стил, и този човек не е различно. Най-вероятно, ще бъде този, който трябва да се адаптира. Дали шефът ви предпочитат електронна поща или телефон? Дали той или тя луд за универсални срещи? Това е толкова просто като питат за най-предпочитаният метод. Работа с неговия или нейния стил на комуникация най-вероятно ще ви и шефа си спестите малко разочарование и негодувание.
<Р> Почти толкова важно, колкото комуникация се учи за очакванията новия си шеф. Вашият шеф не могат да очакват от вас да вземе боклука или разходка на кучето, но точно като у дома си, трябва да бъдат управлявани по време на работа очаквания. Това е невъзможно, ако наистина не знам какви са тези очаквания са. По време на срещата ви, разберете неща, като как и кога трябва да се произвежда доклади. Когато той прави или тя видите отдел отиваш? Каква ще бъде ролята на хората в отдела ви?
<Р> Бъди честен и директен, но не купчина на ласкателство да се спечели благоразположението. Ще бъде забелязан от кило