<р> Сега нека да разгледаме някои от проблемите, които могат да възникнат, когато пропуски поколение стане пречки за работно място за комуникация и производителността.
Трудност на Generation Gap
<р> Добре дошли в понеделник на срещата на 9 ч продажбите на XYZ Corp. The Baby Бумър мениджър продажби пристига началото на носенето стандартната си сако и вратовръзка и провеждането му полу-иронично " Най-добър Boss " чаша за кафе. Той проверява неговата електронна поща на своя лаптоп Dell, докато той чака другите да пристигнат. Има съобщение от главния изпълнителен директор на Veteran-ера изпращат в 04:15 ч (мъж, че човек става рано) пита за данните за продажбите от март. Управителят на Boomer знае, че главният изпълнителен директор очаква да имат тези цифри - или най-малко един отговор - когато той ходи във вратата тази сутрин
<р> The Generation X Продавачката се появи с нея Starbucks в ръка, облечена инча обичайните си дънки и тениска (повечето продажби са направени по телефона в днешно време). Тя е на килията си, като дава указания на мъжа си, който е отседнал у дома с бебето в продължение на няколко месеца. Когато тя е по телефона, треньорът Boomer започва да си говори с нея за нея уикенд, но тя бързо се появи отворена й MacBook и казва, че тя трябва да се грижи за някои електронни писма. The Бумър мълчаливо се чуди дали някой от тях са трите темите без посланията му, изпратени до последната й седмица
И на мобилните си телефони. (Си: Blackberry; неин: iPhone) вибрира при входящо текстово съобщение. Това е нов човек, а Generation Y хлапе направо от колежа, пита дали всичко е наред, ако той прави срещата чрез Skype. В крайна сметка той прекара уикенда в мястото на един приятел в Ню Йорк и си мислеше, че би могла да работи дистанционно днес и да хванете полет обратно довечера.
<Р> Звучи ли ви познато? Според едно скорошно проучване, 70 процента от възрастните работници са пренебрежително на способностите по-млад работник, и 50 процент
