Направи си сам
Ако сте работа набирането и скрининг себе си, тогава ето някои съвети. Първата стъпка е да напишете ефектно набиране реклама, която наистина прави хората искат да продават своя продукт или услуга, или работят за вашата фирма. Опишете Вашата фирма в абсолютно най-добрата възможна светлина (без разпъване на истината - не искате ново под наем, за да бъдат незабавно недоволни от дружеството, което не отговаря на очакванията му). Уверете се, че всички ползи и привилегии са изброени, като служебни автомобили, гъвкаво работно време, на място в детските градини и т.н. Тези понякога може да направи разликата между получаване на най-добрите кандидати и получаване на не-толкова-горещите такива. Държавните Вашите изисквания за опит, така че можете да получите на кандидатите, които имат необходимите умения. Наблегнете на възможностите за работа: Ако е много вероятно, че тези търговски представители могат да правят рентгенови долара годишно и приятно кеш бонус всяко тримесечие, а след това правят, че се открояват в рекламата. Не забравяйте, че хората, които искат да привлекат трябва да бъдат мотивирани от пари! Включи нещата, които ще ти обърнат внимание.
Оценяване продажбите си Кандидати
<р> Трябва да имате добра идея на опит и умения нивото на вашите кандидати за работа, след като направи преглед на стотици автобиографии сте най-вероятно натрупаните , На този етап, трябва да сте питам:
<Ли> ли са били в предната част на хората, които продават преди
<Ли> Дали са прави от училище, или те имат няколко години опит? да се възползват от?
<Ли> Имате ли достатъчно силна програма за обучение, за да ви позволи да наеме последните гради без опит?
<Ли> Имат ли какво е необходимо, за действително изпълнение на техническите функции на работата ? - С други думи, те имат компютърни умения
Има много неща, за да си помисля?. С продажби, опит не винаги е най-важното нещо за гледане, особено ако имате съществуващите търговски представители, които могат да помогнат в
