Много компании разбират положителните ефекти на позволява на работниците да Telecommute. В действителност, 90 процента от служителите на Cisco работят от дома си, както правят 81 процента от Accenture работници и 80 на сто от Intel служители [източник: CNN Money]. И в трите случая, тези служители е било позволено да работите от най-малко 20 процента от времето.
(Работа от разстояние) Numbers не лъжат
И все пак, има ли телекомуникационна наистина правят хората по-продуктивни, или не Мариса Майер да има точка? Е, ако се вярва на изследване, публикувано през 2012 г. от Станфордския Университет, Факултет по бизнес, след това се домашни потребители са по-продуктивни и по-щастливи от офис работници.
Изследователи
Станфорд провеждат проучване в Шанхай компания със седалище нарича Ctrip, а Chinese туристическа агенция, която наема 16,000 работници, 249 от които са участвали в експеримента. Тези избран бяха разделени на контролна група и група от разстояние. Изследователят установено, че тези, които работят от дома са били 13 процента по-продуктивни от служители, които работят в офис. Домашни потребители работили 8,5% повече часа, взеха по-кратки паузи и призоваха болен по-малко. Освен това, учените открили, 50% намаление в цената на изтощение на сред домашни потребители в сравнение с работниците на място. [Източник: Stanford University]
Станфорд учебни имитира подобно проучване от Cisco, технологичната компания ние току-що споменах, с политика телекомуникационна на място. През 2008 г. компанията проведе проучване на неговите близо 2000 служители. По-голямата част от тези, които в отговор на изследването каза телекомуникационна им позволи да балансира живота и работите по-лесно, отколкото да работи на пълен работен ден в офиса. В резултат на домашни потребители на Cisco са по-щастливи и по-продуктивни. В допълнение, Cisco заяви, телекомуникационна спестява на компанията $ 277 000 000 годишно. Средната служителят на Cisco работи вкъщи два дни в седмицата. Шестдесет и девет процента заявяват, че са по-продуктивни, когато работят от разстояние, докато 83 процента, каза умението им да общуват с колеги е същото, ако не и по-добре, отколкото да работи на място [източник: Cisco].
Така че, има ли го. Въпреки че това са само две проучвания, те показват
