Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> управление на служител >>

Как да си направим един служител Schedule

How да направим един списък Employee
Разгледайте статията Как да направим един списък на служителите как да се направи списък на служителите
<р> направите график на служителите е важна част от управлението на бизнес. <Бразилски>

Можете да направите график на служителите с помощта на софтуер за планиране, една проста програма за текстообработка или лист хартия. Ето какво да направите:
<ол> <ли> Направете списък на всички Ваши служители и задълженията, които можете да извършите [източник: Coleman].
<Ли> Направи диаграма на работните дни и часове за всеки ден.
<Ли> Разберете какви дни /пъти всеки служител няма да бъде в състояние да работи за периода, което насрочване.
<Ли> Нека служители попълват в часовете, които работят най-добре за тях [източник : Coleman]
<Ли> Попълнете останалите часове с имената на служителите, които познавате, са на разположение по време на тези времена
<Ли> Попитайте служителите за преразглеждане на графика, за да се уверете, че няма конфликт <Бразилски...> <ли> Post графика за всички да видят

<р> Преди да направи своя бизнес "график първият служител, ще трябва да:.

<Ли> Определете часовете за вашия бизнес. Кога ще бъдат затворени? Кога ще бъде отворена? Ще затворите ранен в някои случаи?
<Ли> Решете колко служители ще трябва и дали те ще бъдат на пълен работен ден или на непълно работно време.
<Ли> Разберете всички съответни закони, отнасящи се до работата часа, изисквания за възраст, напускат поемане и заплащане за извънреден труд.
<Ли> взема решения относно правилата за обедни почивки, час промени, известие за липсващи работни и търговски смени. Опитайте се да бъдете гъвкави, така можете да запазите вашите служители щастливи

<р> [източник: AllBusiness].

Не забравяйте да вземете предвид следното, когато правите график:

<Ли> Уверете се, че винаги има достатъчно персонал на ръка, особено в натоварените часове, като, когато имате специални продажби или промоции продължават.
<Ли> Имайте предвид, че може да се наложи служителите си да вземе отпуск по болест, майчинство, ваканция дни, и т.н. Ако тренирате всеки служител да се справят повече от една отговорност, ще бъдат по-малко вероятно да се заяжда, когато някой не може да дойде в

[Източник: AllBusiness].
Launch Video StudioDell Small Business