Разгледайте статията Как Заплатите Работа Въведение Как Заплатите Работа
<р> Много малко от нас работят безплатно. Но не всеки получава заплащане по същия начин. Може да бъде изплатена на час, на заплата, от комисия, или да работят най-вече за съвети. Много различни федерални и щатски закони уреждат колко хора може да се плаща и кога. Тези закони също диктуват колко трябва да плащат за данъци и дали определени работни места, като тези, които се нуждаят от извънреден труд или опасна работа, трябва да се обърне повече
В тази статия, ние ще разгледаме всички аспекти на работната заплата. - от правна страна, за вида на заплатите, с данъците, с колко пари ти най-накрая ще вземе вкъщи. Тъй като има толкова много различни държавни закони относно заплатите, ние ще се съсредоточи главно върху федералния закон. Той винаги е добра идея да се консултирате с адвокат по трудово или Министерството на труда на вашата държава, за да научите повече за закони, които могат да се прилагат за вашата държава.
справедливи условия на труд Закон (FLSA) е най-важният закон, обхващащ заплатите , Първоначално приет през 1938 г., но на редица изменения, тъй като, за FLSA поставя стандарти за минимална работна заплата и заплащане за извънреден труд, които засягат най-много частни и държавни служители. A хубава черта на този закон е, че навсякъде, където той може да се припокриват с държавен закон, законът да диктува по-високи стандарти се спазват. Тази функция е станал особено важно с минималната работна заплата, което позволява на отделните държави, градове и окръзи да преминат собствените минимални заплати закони, които са по-високи от федералното минималната работна заплата.
<Р> Законът се прилага за всички служители, участващи в междудържавни търговия, определение, което по принцип е много широк - бизнес, който получава телефонни обаждания или съобщения от други държави може да се счита за намеса в междудържавни търговия. Фирмите, които правят повече от $ 500,000 в бизнеса всяка година обикновено се покриват от деянието, както и следните предприятия са обхванати без значение техния обем на бизнеса:
<Ли> Държавните агенции
<Ли> Болници
<Ли> Институциите, които се грижат за болни, възрастни хора или инвалиди
<Ли> Училища
<р> Битови сервизни работници са обхванати, ако те спечелят най-малко $ 1,400 на заплатите от работодател в една година или ако те работят повече от осем часа на седмица. За да р
[1] 