В следващия раздел ние ще разгледаме различните видове заплащане.
Видове Pay
<р> Понякога се плаща, не е толкова просто, колкото да чертаете заплата или да се плаща на час. Нека да разгледаме някои от различните видове заплащане.
Минимална заплата <р> Минимална работна заплата е честа тема на дебат. Към май 2007 г., федералното минималната работна заплата възлиза на $ 5,15 на час. За средния работник в края на мача, това е само $ 10,700 на година, което може да направи в подкрепа на себе си - много по-малко семейство - много трудно, особено в големите градове, където цените на имотите и наемите са високи. Стойност на инфлацията се регулира от тази минимална работна заплата е най-ниския размер на 50 години [лит]. Двадесет и осем държави имат минимална работна заплата по-голяма от $ 5,15 на час.
<Р> Въпреки, че минималната работна заплата не е бил възкресен от 1997 г., ръководството на Демократическата обеща рейз до $ 7.25 на час през следващите две години. Противниците на повишаване на минималната работна заплата заявяват, че тя ще доведе до безработица, като принуждава малките предприятия да уволнение работници. Някои икономисти са съгласни, докато други, като например Хари Holzer на Института за публична политика в Джорджтаун, твърдят, че всяко нарастване на безработицата ще се компенсира с други положителни ефекти [лит].
Минимални закони за заплати продължават да се прилагат по отношение на работниците заплатите. Редовен курс A служител заплата не може да бъде по-малко от минималната работна заплата и се изчислява, като се раздели заплата от броя на часовете, за които заплатата компенсира. Ето един пример:
Заплата: $ 25,000 /година Отработени часове: 40 часа седмично * 52 седмици годишно = 2080 часа Редовен скорост: 25 000 $ /2080 час = $ 12.02 /час <р> За информация относно минималната работна заплата във вашата държава , проверка на Министерството на труда.
Извънредният <р> Докато един служител е най-малко 16 години, няма ограничение за колко часа работодателят може да из
