Обезщетение <р> обезщетение се дава на служители при прекратяване. Ако процесът на прекратяване върви добре, това може да бъде нещо като "сбогом подарък." Често чуваме за тези обезщетения при прекратяване на пакети, когато големи компании са принудени да да съкратят много служители, след като основен преструктуриране или сливане.
<Р> обезщетения обикновено се основава на продължителността на заетостта и условията, посочени в първоначалния договор на работника или служителя. The FLSA не изисква работодателите да предлагат обезщетение, но ако не сте получили пакета за обезщетение обещано в договора си, доходите на заети лица Администрация за сигурност може да бъде в състояние да помогне.
Pay опасност <р> заплащането на опасност е допълнително плащат за извършване на опасни или физически трудна работа. Тя може да включва работа, която е потенциално опасно за живота, като минното дело, или нещо, което причинява физически дискомфорт или стрес, като работи в екстремни температури или честото излагане на прах и други дразнители. Членовете на въоръжените сили, които участват в бойни операции са вероятно отговарят на условията за заплащане на опасност. Количеството или ставка на заплащане опасност обикновено се основава на състоеше трудностите и размера на работно време прекарвате изложени на тези условия.
Данъци
<р> Да речем, че току-що започна нова работа и получава първата си заплата. Можете очаква определена сума, но тази проверка е много по-малък. Какво се случи? Кой е този човек FICA, и защо е той получаване на някои от парите си?
Работодателите са задължени по закон да удържа пари от всяка заплата, за да се плати за някои данъци. Тези удръжки помогнат заплащане за неща като данък върху доходите, социалното осигуряване и Medicare.
Tax Payroll
Работодателите трябва да удържи федерални и щатски данъци върху доходите на служителите. Размерът удържа се основава на W-4 формуляр, попълнен от работника или
