10 начина да се място на Wrong афера за You

медицински прегледи и поиска да предложи до множество телесни течности проби.

И все пак, компанията не е сигурен за вас.
<Р> Е, можете да бъдете сигурни. Това не е компанията за вас. Начинът, по който те са третирани ви по време на интервю за работа е доста добър показател за това как те ще се отнасят с теб, след като сте наели - ако някога се се наемат. Или, има обратната страна на този сценарий ...
3: Вие сте нает на място
<р> Далеч от вас скара по време на интервюто, отдаване под наем мениджър едва пита един единствен въпрос. В действителност, той прекарва повече време в опити да ви убеди, че трябва да се възползвам от тази работа. Тогава поп - имаш предложение за работа на масата
<р> Какво не е наред с тази картина.? Това е, което ви трябва да си зададете. Един прекалено нетърпеливи наемане мениджър може да означава само едно нещо: отчаянието. Може би той е интервюирал десетки кандидати и всички те му отказали, или работата е комисиона само и той има какво да губи. Алтернативно, компанията може да бъде началната си с много малка банкова сметка, която трябва да се наемат като е възможно повече хора, които са готови да работят за жълти стотинки.
<Р> Ако интервюто изглежда твърде бързо, зададе няколко въпроса за себе си. Разберете колко души вече са били интервюирани за позицията. Попитайте какво работата плаща, и как е структуриран (например, заплата, заплата плюс комисионна, или комисионна само). Също така да разберете какво се случи с последния, който си беше на работа. Ако той напусна след няколко седмици, че е голям червен флаг
2:. Интервюиращия е Evasive
<р> Можете да научите много за позиция (и компания) от думите на управителя на наемане и езика на тялото , Дали тя да отговори на вашите въпроси директно, или пък тя продължава да се променя предмета? Дали тя направи контакт с очи и се обърна към вас директно, или мънка отговорите си до прозореца? Искате мениджър, който ще бъде открит и честен с вас, а не някой, който ще се избегне, което Ви интересува.
<Р> Вашият разводнен интервюиращият се сигнализира, че има голям проблем с работата. Може би положението е толкова ужасно, че тя не може да бъде права за това. Тя може да бъде, че ползите за здравето на дружеството са незначителни или часовете са изтощителни. Ако не можете да получите точен отговор, главата направо обратно към търсенето на работа
1:. Вие сте чували предупрежденията
<р> Няма по-добър заверка от личен една. Ето защо хората кли