<Р> Ако трябва да се премести за новата си работа, да поиска обезщетения за преместване. Вашият нов работодател може да покрие вашите движещи разноски, както и наема, докато търсят нов дом. Според проучване от Дружеството за управление на човешките ресурси, 54 процента от HR повторения кажа плащане за разходите по преместването са по договаряне, но само 34% от служителите попитам [източник: Lisle].
Други прехвърляеми обезщетения, са образованието и уелнес програми. Дори ако вашата фирма не разполага с установена политика за обучение възстановяване, попитайте шефа си за покриване на определен курс, който ще подобри уменията си за работа. Здравите служители са по-добри служители, така питат шефа си да чип при един фитнес членство или въвеждат йога инструктор да работи веднъж месечно [източник: Ruehl].
<Р> За много повече информация за интервюта за работа и живот на работното място, щракнете върху връзките на следващата страница.
Page [1] [2]