Как Агенции за временна заетост Work

предлагането им на пълно работно време, постоянна позиция. Това означава, че временни агенции могат да осигурят работниците достъп до постоянни работни места те иначе не биха можете да получите.

След това, ние ще разберем какво е искал да използва темп агенция.
Използвайки Temp агенция
<р> Ако вашият бизнес е мислене за използване на темп агенция, има няколко фактора, за да разгледа. Имате ли нужда от голяма доставка на неквалифицирани работници за работа с висок оборот? Търсите ли за няколко високоспециализирани работници в техническите области? За голям обем на работниците, може би е най-добре да се свие с няколко временни агенции, за да се осигури достъп до всички работници, които ще трябва. Въпреки това, работи изключително с една агенция, понякога може да ви позволи да преговаря за отстъпка от такса на агенцията. Ако вашите временни нужди са по-скромни или специализирани, може да има и други предимства, за изграждането на отношения с една единствена институция. В редки случаи, един договор може да стане толкова важна за един темп агенция, че тя действително има връзка на пълно работно време работи в съоръжение на компанията-клиент, целящо темповете.
<Р> Специфичната разходите за наемане на временен орган, който да предоставят на работници варира значително. Това ще зависи от работните места са запълнени (неквалифициран труд като основен офис или в леката промишленост работа плащат по-малко, отколкото технически работни места), на разходите за живот в региона, определени стандарти на агенцията и структура на таксите, както и отстъпки или сделки разработени като част от на договора. Работодателите винаги плащат пълните заплати, спечелени от темповете, плюс някакъв процент над този процент. Един добър темп агенция ще бъде откровена относно заплатите и такса структура, така че да знаете точно какво се плаща.
<Р> Процесът на използване на темп агенция е сравнително проста за работниците. Това е точно като кандидатстване за работа: Вие представи автобиография (по възможност онлайн, в зависимост от агенцията), да попълните заявление, и да имат едно интервю. За неквалифицирани позиции, тази среща може да бъде много кратка; за по-високи платени работни места, тя може да бъде повече като пълен интервю за работа. Често има фаза скрининг по време на които агенцията може да извършва проверка, или да изисква тест за наркотици. След като сте били приети в работната сила на агенцията, ще бъдат предложени на един или повече работни места,