<р> Вашият плащат процент обикновено се определя от температурата на агенцията, и той ви плаща директно. Ако се опитвате да се превърне позицията на температура в пълно работно време постоянна работа с работодателя назначен за вас, вие може да обсъжда, че с компанията. Въпреки това, темп агенцията често преговаря температура-до-къдрене самите позиции -. Надзорник си в агенцията ще обясни как това е спасен
специализирани агенции за временна
<р> Средната температура агенцията разполага с голям басейн на генерализирана, неквалифицирани работници, които могат да бъдат поставени в една от основните длъжност - видовете работа, която изисква малко обучение и няма специално образование, степен или професионален опит. Офис работници, производствената линия работници, охрана, сутерена на персонала и други подобни всички правят важни работни места, но почти всяка температура агенция могат да им осигурят.
<Р> Някои работодатели се нуждаят от специфични умения за работа на високо равнище. Може би те трябва да се актуализира пакет от софтуер за нов клиент, така че те трябва опитен програмист да работи само за 2 месеца, които ще предприеме, за да завърши проекта. Една банка може да се нуждаят от високо квалифициран счетоводител да помогне с основен сливане. След сливането е пълна, работата на счетоводителя е направено. За тези квалифицирани, но все още временни работни места, специализирани временни агенции могат да намерят правилните хора.
Съществуват
Temp агенции за много специфични области. Някои от тях може да се очаква: работници Computer помощ палубата, специалисти входни данни, одитори законосъобразно и дори на персонал специалисти са всички работни места, осигурени от временни агенции. Може да се изненадате да откриете, че някои агенции се специализират в по-разнообразни области, като инженери безопасност газопровод, помощници, мениджъри на проекти и дори лекари. Някои агенции са общи специалисти, предлагащи широка гама от квалифицирани работници, а други служат по-тясна ниша, като компютърни науки или медицина.
В някои отношения, високо специализирани временни агенции действат малко като агенции за набиране на персонал. Вместо да доставя големи
