Въведение в Топ 5 съвета за неконвенционални развитие Job
Когато на пазара на труда става стегната, ловци работа могат да получат творчески. Опитните кандидати знаят, че просто качване на автобиографията си онлайн с банка работа е по-скоро като си купите билет от лотарията, отколкото кандидатстване за работа. С толкова много кандидати се борят за толкова малко позиции, като шансовете за кацане на интервю - да не говорим за работа - хиляди до един. Ако искате да бъдете забелязани, експертите твърдят, че трябва да отидете " " партизанска.
<Р> Партизански маркетинг е термин, който описва редица нетрадиционни техники за продажба на даден продукт или услуга. Тя може да включва разпространение на вирусни клипове на YouTube, измазване автобусни спирки с плакати, отпадане безплатни мостри на продукти от Goodyear балон, или нещо друго, което включва мислене извън кутията. За да вземете наемане вниманието на управителя, много ловци на работни места са заети в " партизанска самостоятелно маркетинг, " излиза от конвенционалната прикритие писмо-и-автобиография скрипта да продават своите уникални умения.
<р> Според проучване от CareerBuilder.com, 22 на сто от мениджърите казват, че повече кандидати използват неконвенционални методи, за да грабне вниманието им през 2010 г. в сравнение с предходната [източник: CareerBuilder.com] година. Винаги на търсещите работа се купуват билборд, бягане радио реклами, писане спец бизнес планове и публикуване на видео възобновява [източник: Chase].
Не всички тактики неконвенционални развитие на работни места са създадени равни. Ако смятате, че сте достатъчно отчаян да се разхожда по тротоарите, носещи един сандвич борда четене " MIT град под наем " (да, това се случи), обърнете внимание на следните самостоятелно маркетингови стратегии партизански първия.
5. Хънт компании, а не за работа
<р> Бъдете проактивни в търсене на работа, а не реактивни. Не чакайте мечтаната работа да падне в скута си. Идентифицирайте съня си компания и да го убеди да ви наемат [източник: Crimaldi]. Ако седите около чака атрактивна позиция за отваряне на по-добра компания, ще се състезават със стотици други кандидати. Но ако получите вашия крак във вратата, преди позиция официално отваря, те биха могли да ви наемат първия и самите спести неприятности.
<Р> Как да направите контакт с мениджърите на тези компании? Тя изисква комбинация от вни
[1] 