<Р> Ако вашият шеф ви поставя по задачата, се опитайте да получите всички подробности права по време на тази първа среща. Вие няма да изглежда глупаво - само внимателен и задълбочен. Ако сте в средата на заданието и нещо все още няма смисъл, поп главата си в офиса и да го изясним. Отново можете да потърсите искрена, а не бавно. Ако се появи главата на всеки пет минути, все пак, вие ще получите досадно. Махни го надолу възможно най-бързо
<р> Ето един въпрос, който е музика за ушите на управителя:.? &Quot; Мога ли да ви помогна с нещо " Ако изведнъж откриете себе си, без да работи по този първи ден, не започвайте актуализирате вашия Facebook страница. Активно търсят нещо полезно да се направи, нито за шефа си или колегите ви. Може дори да получите покана за обяд от него.
2. Shut Up и Слушайте
<р> Понякога първия си ден на работа служи също като декларация. Може би шефът ти те е наел да направи промени в съществуващата работна култура или донесе нова перспектива и нови идеи. За съжаление, офиси могат да бъдат ужасно островните места, които се противопоставят на промяната и дълбоко недоверие аутсайдери. Така че, дори ако имате най-добрите идеи в света - дори ако по-високите прозорци, които донесохте на борда специално, за да се разклаща нещата - да ги запазите за себе си на първия ден
<р> Най-добрият начин да спечели. доверието на хората е просто като ги слуша [източник: Фогт]. Покажете уважение към своите становища и да се потърси обратна връзка за вашите идеи, преди да ги представя като новия [източник: CareerBuilder] реалност. Когато се съмнявате, донесе понички.
1. кача на Same Page
на
Мениджъри не се интересуваме четци и нито ти са. Clear комуникация е от съществено значение за успешното работни отношения
<р> Ако се чувствате комфортно. - Особено ако вече имате няколко години трудов стаж под колана си - да поискат среща един-на-един с вашия пряк ръководител да се говори за комуникация и управленски стил. Някои мениджъри искат да бъдат информирани за всичко: клиентските контакти, актуализации на проекти, проблеми, които възникват. Други отнеме повече ръце излитане подход, предпочитайки, че вие само да ги занимавам с голямата новина.
<Р> С разбирането очаквания комуникационните си шеф и стил на управление, ще се избегн
