<р> Ако групата до голяма степен се придържа към новите правила, страхотно. Вие току-що елиминира някои отвличане на вниманието. График друга среща в рамките на няколко седмици, за да се види дали има някакви нови въпроси за обсъждане, или правила, за да добавите. Ако има малко придържане и няма резервна от шефа, офиса ви, вероятно не е благоприятна за концепцията. (За щастие, ние имаме девет повече механизми за справяне, които могат да работят.)
9: Връщане Moveable Мебели
Много от служителите намерят отворени офиси разсейващо. Да, те могат да бъдат страхотно, когато искате да си сътрудничат с една голяма група от хора. Но ако често работят самостоятелно или в малки групи от двама или трима, разговорите въртеливи, шумове и общата врява на огромен отворен офис с десетки служители може да бъде непоносимо. Това е мястото, където подвижни мебели може да има голямо влияние при ограничени разходи. Движимо мебели се състои от бюра, маси, шкафове и прегради, които могат да бъдат пренаредени в безброй офис конфигурации. Парчетата могат да бъдат на колела или неподвижна, но са лесни за преместване; Често, нов набор-нагоре може да се създаде в рамките на минути [източник: Southwest Solutions Group]. Ако вашата компания е готова да инвестира в поне някои подвижни мебели, вие и вашите колеги могат да работят съвместно, когато това е полезно, а след това се върнете към вашите собствени пространства, когато проектът или необходимостта свърши. Това е най-доброто от двата свята, наистина
8:. Създайте Частни Zones
<р> Понякога, без значение колко трудно се опитате да се концентрира, офиса е просто твърде разсейващо. И ако работите с по-малък срок или важен проект, който трябва да получите точно