Разгледайте статията Как минимална заплата Работи Въведение Как минимална заплата Работи
<р> Индустриалната революция е едновременно благословия и проклятие. Това беше благословия за банковите сметки на богатите индустриалци, но проклет за бедни, необразовани работници, които slaved далеч в опасни фабрични работни места за нехуманен дълги часа и малко заплащане.
В началото на 19-ти век, Великобритания, тя Не е необичайно за един работник само осем или девет години да работят на 14-часов работен ден и получават брутален побой за разтакаване или заспиване на машините фабрика. Всичко това за една стотинка на час.
<Р> Отне почти един век за виковете на жени, деца и други малтретирани фабрични работници, за да достигне до ушите на политиците.
В 1890, Австралия и Нова Зеландия са първите страни, да се установят минимални закони на заплатите. През 1909 г. Великобритания прие Закона за Търговски табла, които са включени разпоредби за договаряне на справедливи заплати в много индустрии. В Съединените щати, Франклин Рузвелт бутна минималната работна заплата и законодателството в областта на правата на работниците през 1938 г., като част от неговите нови реформи сделка.
<Р> Тези закони са били първите, за да се установи основните условия на труд, които най-модерните работници вземат за отпусната: осемчасовия работен ден, заплащане за извънреден труд, а минималната възраст за работа и минималната дневна работна заплата или минималната работна заплата, както това е обикновено се нарича
<р> Един век след тези ранни реформи, някои критици твърдят, че минималната заплата е. Все още несправедливо ниски. Други казват, че минималната заплата е всъщност виновен за икономическите проблеми като инфлация, високите цени и дори безработица.
<Р> Дръжте четене, за да научите повече за това, което отговаря на условията за минимална работна заплата, как различните страни наложат минимални закони за заплати и някои от най- доводи за и против минимална заплата.
Минимална заплата Регламент
В Съединените щати, федералното минималната работна заплата се регулира от Закона за защита на трудовите стандарти (FLSA), първо подписа закона, като Франклин Рузвелт в 1938 Roosevelt се бори в продължение на години с Върховния съд, който на няколко пъти се произнесе срещу фиксирана минимална заплата, като се аргументира, че е нарушил " свобода на договор " между работодателите и работниците [Източни
[1] 