Аргументи за и против минималната работна заплата
<р> Минималната работна заплата е въпрос горещ бутон за политици и икономисти. Всеки път, изменение идва преди Конгреса на САЩ, за да се повиши минималната работна заплата, адвокати и критици извадя някои убедителни аргументи да спечели общественото мнение.
<Р> Най-често срещаният аргумент в подкрепа на минималната работна заплата е, че тя предпазва работници на най-ниското стъпало на социално-икономическата стълбица. Тези работници, много от които представляват маргинализирани групи (жени, малцинства, работещи с младежи, хора с увреждания и т.н.), просто не разполага с правомощия за договаряне да се борят за минимум препитание без намесата на правителството.
Много адвокати на минималната заплата твърдят, че не само е необходимо минималната работна заплата, но това, че е твърде ниска. Ето и някои от статистическите данни, които те използват, за да подкрепят увеличаване на минималната работна заплата:
<Ли> В Съединените щати, минималната работна заплата е все още 31% по-ниско от средното почасово заплащане на не-надзорния работник .
<Ли> Когато регулирате минималната заплата спрямо инфлацията, реалната стойност на днешния курс е най-ниска, че е бил от 1952 г. насам. [източник: Институт за икономическа политика]
<Ли> Годишните доходи на пълно работно време Минималната работна заплата на работниците (40 часа седмично) е $ 15,080 преди облагане с данъци.
<р> Противниците на минималната работна заплата, че претенцията на фиксирана минимална заплата действително боли на същите ниски стъпало работниците тя обеща да защити. Минималната работна заплата, казват те, е изкуствен, налаганата от правителства стойност за отделния работник. Реалната стойност на работник трябва да се реши в свободния пазар.
<Р> Например, ако един млад работник кандидатства за първата си работа като механик във фабрика, собственик на фабриката знае, че работникът печели "тон произвежда колкото се може повече джаджи като по-опитен служител. За собственика на завода, този служител ясно ще донесе по-малко пари. Ето защо, той заслужава по-ниска почасово заплащане.
<Р> Противниците на минималната заплата твърдят, че ако собственикът на фабриката е принуден да плати, че млад работник изкуствено висок минимална заплата, тогава той ще избере да не наеме работника, защото тя няма да направи финансов смисъл. Така че, в този сценарий, вместо да работи за по-малко от мини
