Разгледайте статията живее самостоятелно с Аутизъм живее самостоятелно с Аутизъм
<р> По-голямата част от възрастните с аутизъм се нуждаят обучението през целия живот, постоянен надзор, и укрепване на уменията. Отговорността на държавните училища "за предоставяне на тези услуги се прекратява, когато лицето е минало училищна възраст. Тъй като детето се превръща в млади възрастни, семейството е изправено пред предизвикателството за създаване на план за дом-базирани или избиране на програма или съоръжение, което може да предложи такива услуги.
В някои случаи, възрастни с аутизъм могат да продължат да живеят у дома, при условие някой е там, за да контролира по всяко време. Разнообразие от жилищни помещения също така предоставя кръг най-часовник грижи. За разлика от много от институциите преди години, днешните съоръжения гледат жители, тъй като хората с човешки нужди, и предоставят възможности за отдих и проста, но смислена работа. Все пак, някои съоръжения са изолирани от обществото, разделяща хората с аутизъм от останалата част на света.
<Р> Днес, няколко града се проучват нови начини да се помогне на хората с аутизъм, задръжте смислени работни места и да живеят и работят в рамките на широката общност. Иновативни, поддържащи програми дават възможност на възрастни с аутизъм да живеят и работят в обществото, а не в отделна среда.
<Р> Чрез обучение и засилване на добри умения за работа и положително социално поведение, такива програми помагат на хората да живеят до своя потенциал , Работата е смислен и въз основа на сили и способности на всеки човек. Например, хората с аутизъм, с добра координация око-ръка, които правят сложни, повтарящи се действия често са особено добри в монтажни и производствени задачи. Работник с ниско IQ и няколко езикови умения биха могли да бъдат обучени за работа в ресторант сортиране сребърни и сгъваеми салфетки. Възрастни с умения по-високо ниво са обучени да се съберат електронно оборудване или направите офис работа.
<Р> Въз основа на техните умения и интереси, участниците в подобни програми запълнят позиции в печат, търговия на дребно, чиновническа, производство, както и други фирми. След като те са внимателно обучен в една задача, те са поставени, за да работят заедно с редовния персонал. Подобно на други служители, те се плащат за труда си, получават доходи на наети лица, и са включени в мероприятия за персонала на фирмата като пикници и пенсиониране страни. Компаниите,
[1] 