Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> получаване на работа >>

10 неща, които да оставим Вашите Resume

ка гледна точка, това е известно като добросъвестен професионална квалификация (BFOQ). Ако работодателят изрично изисква тази информация, тъй като на BFOQ, трябва да я предостави. Въпреки това, повечето работодатели не ще, и ще разгледат въпроса по време на интервюто
8:. Години
<р> Age е категория, която работодателите трябва да бъдат много внимателни, за, защото възрастовата дискриминация може да ги отворят за съдебни дела , Поради тази причина, трябва да оставите вашата възраст на разстояние от вашето резюме. Все пак, има някои други неща, за да бъдат внимателни на свързани с възрастта си.
<Р> Ако сте възрастен работник, можете да оставите конкретни дати на разстояние от вашата образователна история. Това е достатъчно, за да се каже, че имате степен по икономика. Изтъквайки, че сте го получили през 1978 г. може да създаде впечатлението, че си образование е датирана и без значение. Разбира се, те ще разберете колко сте години по време на интервюто, но в този момент вие ще имате възможност да се уау ги с вашите нагоре-съвременните умения и да се подчертае стойността на вашия опит.
7: Семейно положение или броя на децата
<р> Изглежда логично, че способността ви да управлявате едно домакинство, пълен с хаоса на няколко деца ще ви направи идеален кандидат за работа, тъй като можете да поставите тези умения за работа в офис среда, която е улегнал в сравнение. Проблемът е, че работодателите не виждат нещата по същия начин. Когато видят един служител с деца, те виждат един служител, който ще отнеме много болни дни, за да се грижи за тях; кой ще поиска да тръгне по-рано, за да вземете Тими от тренировка по футбол, както и кой ще се нуждаят от много скъп план за здравно осигуряване.
<р> Тя може да работи по друг начин, също. Работодателите могат да не харесват хора, които нямат деца, или да видят една млада омъжена жена, като човек, който несъмнено ще се вземат отпуск по майчинство в рамките на една година или така.

В крайна сметка, това е незаконно за една компания да се дискриминират въз основа относно семейното положение на кандидата. Не ги даде на изкушението да го направят
6:. Хоби
<р> Това не е, че работодателите не се интересуват от вашите хобита (всъщност, в по-голямата си част, те наистина не го правят). Истинската причина да оставите вашите хобита на разстояние от вашето резюме е така, защото пространството на вашето резюме трябва да се използва по най-добрия начин, за да покаже как сте страхотен кандидат

Page [1] [2] [3] [4] [5]