Как Стимули наети Work

ото имат право да присъстват. Тя може да бъде една седмица в Карибския курорт, круиз или вихрушка обиколка на Ню Йорк - каквото и да е, компании обикновено ще се стремят да правят толкова желателно, колкото е възможно. Те предлагат екскурзии, че техните служители не винаги могат да се купят:. Стил, забавления и достатъчно доставки на напитки
<р> Може да звучи скъпо, но ако се прави правилно, план за пътуване стимул може да свърши като много по-евтино, отколкото подобна цени план заплатите стимул. A $ 5000 кеш бонус може лесно да се пренебрегва сред заплащането мъничета на служителя. Дайте служител ваканция $ 5000, от друга страна, и той или тя ще се върне с звездното очи
<р> Освен това, една добра програма стимул за пътуване ще заплати за себе си:. Каквато и да е пари компания пуска в пътуване ще дойде назад, за да ги по отношение на увеличаването на представянето на служителите. Има също така и от полза да има една група от най-добрите служители релаксиращи на същото място. Те ще мрежата, те ще изградят приятелства, и те могат дори да помислят за нови идеи. Кой знае колко големи идеи са зареди над мартинита в бара на хотела?

Page [1] [2] [3] [4]