<Ли> платформи за сътрудничество съсредоточи не само върху сътрудничеството между потребителите, но и на повторно използване на едно и също съдържание в няколко различни медии, като например уеб сайтове, CMSS, уикита, програми за съобщения, търсачки и блогове. Примерите включват Novell GroupWise, Microsoft SharePoint и Google Apps.
Поддържането Productivity във виртуална Workplace
В виртуалния си на работното място, точно като в офис среда, което искате да направите най-добрия си работа и да запази висока производителност си. Това е от съществено значение за да запазят работата си. Вземи контрол над вашия виртуален работното място, така че имате контрол над вашата продуктивност.
<Р> Както вече беше споменато, избора на пространството е важно. Ако ви е лесно да се затворят вратите на света около себе си, докато работите, можете да настроите вашето работно място почти навсякъде се чувствате комфортно. Ако лесно се разсейва, макар или нужда от определена настройка, за да се съсредоточи, да отмени " работа само за " пространство в дома, която отговаря на тези нужди, или опитайте съвместно работно пространство, както е описано в страничната лента на тази страница.
<р> Многобройни проучвания през последните две десетилетия отчитат по-висока производителност за мобилните служители, отколкото техните офис-обвързани колеги [източник : Cisco, Belanger] Премахване на времето за пътуването до работното място и като една по-спокойна среда, да даде отговор за това. Въпреки това, едно скорошно изследване на Brigham Young University разкрива още една причина: повече отработени часове. Изследователи BYU проучени 24,436 IBM служители в 75 страни и е установено, че мобилните служители часовник още 19 часа работа на седмица (57), отколкото офис-обвързани работници (38), преди работата започна да влязат в конфликт с други части на живота си [Източник: Brigham Young Висше учебно заведение]. Ако вашата работа часа можете безпокойство, когато се опитвате да ги балансира с личния си живот, да зададете дневен и седмичен график за работа и да се ограничи работата си с тези определени часове. Бъдете сигурни вашия мениджър и колеги знаят си график, и правят споразумения с тях за това, кога ще бъде на разположение.
<Р> С вашето пространство, изложени и график вашия набор, ще трябва да се намери начин да се премахване на отвличане на вниманието, за да сте сигурни, че остават про
