<р> Ако жените съставляват 43,6% от работната сила в страната в момента, как това различие между половете се задържи ?
Launch Video TLC Family Guide: Gender Identity Защо ли Gender Gap Exist
<р> Едно обяснение за разликата между половете не просто се свеждат до ширещата сексизъм?. Това е далеч по-нюансирано комбинация от икономически, социални и образователни фактори. Например, дистанция между половете между чернокожите и испаноговорящите работници са най-тесните в Съединените щати. И все пак, тези малцинствени групи получават най-малката средната седмична доход [източник: BLS]. Също така, между всички на пълно работно време, разликата между половете се разширява като увеличава мащаба заплащане. Само в дъното 25 процента от доходите направя жените са повече от мъжете.
<Р> Тези несъответствия започват в индустриалната ниво. Дистрибуция Трудова пола е силно обвързани със заплатите на жените [Източник: Boraas и Роджърс III]. С други думи, области, които привличат най-много жени са склонни да плащат по-малко. Образованието и здравеопазването индустрии привличат около една трета от работещите жени; средната седмична доходите на тези сектори е $ 841 и $ 920, съответно. Приблизително същия процент от мъжете работи в компютърни и инженерни области, където средната седмична заплата оглавява $ 1,120 [източник: BLS]. Дори в рамките на сектори доминираните от жените, мъжете все още правят повече пари, сравнително. През 1999 г., една жена работи в по-голямата част от женски пол на работното място спечелил 25,9% по-малко от една жена, работещи в сектора на мъжко задвижване; един човек в един и същ сценарий заетостта спечелил само 12,5% по-малко [източник: Boraas и Роджърс III].
<р> тежката Участие на жените в конкретни области също така предполага основна социална динамика. Докато феминисткото движение постигна значителен напредък в изтриване на половите стереотипи на работното място, някои хора все още възприемат определени работни места, като по-подходящ за жени, отколкото мъже. Наука, свързани с полета, които съдържат непропорционално висок брой на хората, които са се опитвали да си затворят неравнопоставеността на половете през последните години. Такива усилия изглеждат като ефект, като жените печелят 40 процента от науката и техниката, Ph.Ds през 2006. [Източник: Angier]
В края на деня, хората като начало най-много пари, обикновено са тези
