<Р> Но жените прекарват по-малко време на часовника поради гледане на деца отговорности?
Има ли Family Gap?
<р> Статистически, мъжете прекарват повече време на работа, отколкото при жените. Въпреки това, като заключи, че мъжете на труда по-дълга обща, е неправилно. Изследване, публикувано през 2007 г. трудови навици анкетираните хора в 25 страни, се установява, че мъжете и жените, поставени в същия период от време на ден - но за различни видове работа [източник: Burda, Hamermesh и Weil]. Жените влизат повече часове, отколкото мъжете, работещи в дома, а мъжете извършват повече работа срещу заплащане.
<Р> Местни труда и грижите за децата отдавна са залепване точки в борбата за премахване на разликата между половете. До 2006 г. 70,6% от жените с деца под 18 са били част от работната сила [източник: американското министерство на здравеопазването и човешките ресурси]. Но майчинството може да ограничи траектория кариерата на жената и полученият доход повече от този на жените без деца. Това разделителна линия е била посочена като разликата в семейството. Помислете, например, че от 160 000 Ph.D. получатели в САЩ, 70% от мъжете са били щатни преподаватели и женен с деца; останалите 44 на сто от жените съобщават за същия вътрешното положение [източник: Angier]. Застаряването на бебето Бумер популация се е засилил, че ситуацията за някои американски жени, с прогнозна 44% грижи за един жив родител и поне едно дете под 21 [източник: Pierret].
Проучвания в края на 1990 г. в САЩ и Великобритания потвърди, че имат деца въздействия плащат. Едно изследване дължи 40 до 50 на сто от разликата в заплащането между половете, за да за раждане на дете [източници: Waldfogel]. Друго проучване установихме, че американските жени изпитват наказателното заплатите на 7% за дете, в резултат от фактори, като например загуба на умения, намалено работно време или направо дискриминация [източник: Budig и Англия]. Въпреки това, анализът на 2005 на завършилите колеж жени, които чакахме да имат деца след 30 не намери таков
