10 Често задавани въпроси, задавани на работа Interview

анизацията е направил и планира, а не общи, хипотетични въпроси
<Ли> използвайте компанията и индустрията терминология

<р> Добре -.. Знаете ли, че трябва да се подготви някакви въпроси. Вие знаете основите. За някои примери за добри въпроси, продължавайте да четете.
10. Какво би ми типичен ден прилича?
<Р> Хубаво е да фраза въпроси по начин, който си поставя в рамките на организацията. Попитайте " ние " въпроси, а не само на " " Ви въпроси. Ако направите това, ви кара да изглежда наистина се интересуват от работата. Той също така умело кара да изглежда по-потенциална част от нещата, а не само аутсайдер. Разбира се, вашите въпроси също трябва да ви помогнат да научите повече за работата, за която сте интервюиране. Интервю работи и в двете посоки; вие и организацията трябва да се учат един за друг
<р> Един добър начин да постигнете и двете от тези цели е да зададем този въпрос:. " Може ли да ми кажете нещо за това, което типично ми ден (или седмица) по време на работа ще бъде като "?
<р> Това не е единственият " постави себе си в тази картина " сортиране на въпрос можете да поискате. Намери още един на следващата страница.
9. Какво Бихте Работя върху?
<Р> Искате да покаже интерес към това, което прави организацията. Искаш ли да се докаже, че сте нетърпеливи да бъда част от това, което се случва. Искате интервюиращия да започне да ви представим като част от екипа. И наистина искате да знаете повече за това, което вие искате да правите, ако сте наели. Така че е добър въпрос е, " Какво проекти (или задачи) би I-вероятно да участват в по време на първите ми няколко месеца по време на работа " Ако си изследвания - или това, което е било казано в интервюто - те направи наясно с конкретен проект, който ви интересува, може да попитам, ако има някакъв шанс, че искате да бъдат включени в тази
<р> Дръжте четене. за повече полезни въпроси.
8. Защо ли ви Попълване Тази позиция сега?
<р> Това не е неразумно да искам да знам защо компанията се наемат за тази работа. Един начин да разберете е да попитам, " Това ли е нова позиция " Ако отговорът е да, това отваря пътя за повече въпроси и дискусия. Вие ще искате да знаете защо се създава позицията. Това включва ли нова инициатива? Изразява се дублира или да се раздели на съществуваща позиция? Кой е определил работата и неговите отговорности? Как ще се измерва успеха, ако има няма прецедент
<р>