A "? &Quot не; Отговорът също така повдига повече въпроси. Защо предишния човек в работата си тръгна? Колко време хората обикновено се настаняват в тази работа? Има обикновено шансовете за напредък?
<Р> Някои други добри въпроси също са склонни да се повиши повече въпроси. Прочетете, за
7. Кой е шефа
<р> Питам простия въпрос ".?? На кого ще подам сигнал, ако получа тази работа " може да генерира много информация. Понякога, един от хората, провеждащи интервюто ще бъде действителният надзора, но това не винаги е така. Като се започне дискусия за това кой ще бъде шефът ви може да доведе по естествен път да говорим за структура и корпоративната култура на организацията. Вие ще искате да знаете на кого шефът ви ще докладва, както и дали е по-вероятно да си взаимодействат с хора над вашия пряк ръководител и с тези в други отдели. Тези въпроси също могат да ви помогнат да разберете как компанията се справя с изпитателни срокове и ревюта представяне. Можете също така да се движи естествено в дискусии за това дали ще контролира всеки, и кои са вашите близки сътрудници ще бъдат.
<Р> Четете за повече въпроси, които могат да ви помогнат да научите, докато за пускането най-добрия си крак напред.
6. Къде ще извършва дружеството?
<р> Повечето от въпросите, които задават трябва да служи на двойната цел за разширяване на познанията си за работа и показване на интервюиращите, че сте наистина се интересуват и квалифициран. Това е добра идея да се допитаме за плановете на организацията за бъдещето
<р> A общ начин да израза въпросът ще бъде:. &Quot; са някакви важни промени, нови програми или инициативи в творбите " Ако вашите изследвания? това предполага, че може да поиска по-специфичен въпрос за разширяване или сливане, например, или промени, за да се справят с непредвидими икономика. Такива въпроси нека анкетьори знаят, че сте заинтересувани от организацията за дълги разстояния, и че искате да бъдете част от нейното бъдеще
<р> Четете за някои предложения на въпроси, които биха могли да придадат на интервюиращия се отворят. - - и да го направи или да я почувствате приятелски към вас, твърде
5. Как започнахте да
<р> Ето един въпрос, който трябва да предизвика добър разговор: " Как започна да работи в тази организация.? , и това, което има своя път в кариерата бил като "?
<р> Повечето хора обичат да говорят за себе си. Този въпрос трябва да се моля на интервюиращия и да направи разг
получаване на работа
- Dine В vs. Яжте Out
- Как Стимули наети Work
- Трябва ли да бъдат нам…
- Как Комисията по заето…
- 10 начина да се място на…
- Как да пишем за приема…
- 5 Планиране на кариера…
- Как да преговаряме Salar…
- Как агенции Агенции по…
- 5 съвета за организира…
- Infographic : Купи vs. Rent
- Как да попълните Job Appli…
- Как Агенции за временн…
- 10 Интервю Интервю за р…
- 10 Често задавани въпро…