Как Professional Development Programs Work

зависимо дали формално учебна програма се прилага от работодател или курсове доброволно предприемат, за да укрепи разбирането на някои конкретна тема, съществува в почти всяка индустрия. Но има няколко области, в които продължаващо образование играе решаваща роля.
<Р> например изискванията, сертификационни и лицензионни за учители и медицински сестри могат да варират от една държава в друга. И в рамките на двете професии, напредък и промяна да се случи по доста бързи темпове. Един от начините за производството помагат за осигуряването на тяхната работна сила е в крак с най-новите разработки е, като се изисква практикуващите да завърши продължаващо образование единици (CEUs).
<Р> Международната асоциация за продължаващо образование и обучение (IACET) определя CEU като 10 часове на участие в организирана опит при обучение по отговорен за спонсорство, способна посока и квалифициран инструкция. Тези дейности са на разположение в диапазон от теми и да могат да се прилагат изискванията за сертифициране, получаване на промоция или рейз, или дори кредити към Завършил степен, а в някои случаи.
<Р> производство е друг отрасъл, в който играе професионално развитие критична роля. Six Sigma, популярна методика, разработена първоначално от Motorola да подобри своя производствен процес, се е превърнал в основен в много големи корпорации [източник: Dan]. Основната идея на Six Sigma е, че, чрез премахване на дефекти или отклонения в производствения процес, можете да се намалят ненужните разходи. (Можете да прочетете повече за Six Sigma и нейното приложение в Как Six Sigma Works.) Практикуващи Six Sigma могат да станат сертифицирани чрез Института за индустриални инженери или чрез Американската асоциация за качество.
<Р> Други индустрии, включително инженеринг и архитектура, използвайте програми за професионално развитие, за да се запази работници до скоростта на най-новите методики и изследвания. В следващия раздел, ние ще обсъдим как програмите за професионално развитие помагат на работодателите близки пропуски култура, като предлага поддръжка за не-англоговорящи.
Professional Програми за развитие на Non-англоговорящи
<р> Според Националната конференция от щатските законодателни (NCSL), работната сила на САЩ е нараснал с 16,7 милиона души през 1990-те. И 38 процента от тези работници са имигранти. Тези дни, приблизително един на всеки седем работници нас е имигрант [източник: NCSL]. Работодателите са отговорили чрез предлагане на обучение по