Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> професионално развитие >>

Как Professional Development Programs Work

време на работа в родните езици различни от английски на ораторите да спомогне за това да развиват умения, необходими за изпълнение на техните работни места. По този начин, работодателите могат да се уверете, че техните служители са правилно обучени и имат разумни възможности за насърчаване и развитие в преобладаващо англоговоряща среда.
<Р> За да се разбере необходимостта от предоставяне на не-английски инструкции за служителите, трябва да имате да приеме, че в зависимост от US Census 2000 г., една от всеки пет граждани на САЩ говори на чужд език у дома. В строги номера, това се превръща в повече от 45 милиона души. Но тези данни се приближава до края на срока на годност. Разбира се, това не означава, че на техния роден език е само на техния език; повечето респонденти посочват, че са в състояние да говорят английски, също. Но като се има предвид броя на работниците в САЩ, чиято основна език не е английски, ефективно обучение такъв голям процент от работната сила, е от решаващо значение.
<Р> Осигуряване на обучение в нечий роден език става още по-важно в работна среда, която може да бъде опасно, като например строителни обекти или работни места, в които тежки машини участва. В действителност, безопасност и здраве администрация по трудова (OSHA), разделянето на Министерството на труда, отговарящ за прилагането на стандартите за безопасност и здраве на работниците САЩ, възлага, че се предоставя обучение по език, работникът разбира [източник: Трудова медицина &усилвател; Безопасност].

В следващия раздел, ние ще се погледнете в някои от специализираните методи за провеждане на програми за професионално развитие.
Специализирана Professional програми за развитие

Професионални програми за развитие са в най- разнообразни, колкото тези, които участват в тях, и как те се прилагат често се диктува от разписанията или натоварвания на тези, които участват. Някои подходи могат да изискват интензивни лекции класната стая, която завърши с изпит за изпит или сертифициране, докато други могат да бъдат взети изцяло онлайн в индивидуализиран темпо, подходящо за потребителя. Други подходи могат да включват професионална консултация или коучинг, менторство, или сертифициране.

ателиета са популярни за фирми се интересуват от обучение групи служители едновременно. Това са обикновено инструктор, ръководени или чрез програма за управление в рамките на дружеството или външен специалист, нает за предоставяне на специфично обучение. Семинари

Page [1] [2] [3] [4] [5]