<Р> Друг начин служителите могат да улеснят професионално развитие в група настройка е чрез семинари. Това са по-малко, отколкото интерактивни семинари и обикновено се състои от ръководител, а малко взаимодействие между участниците. Друга разлика между семинари и работни срещи, е, че като цяло семинари погрижат за големи, цялата индустрия аудитории защото предметът е по-широко приложим. Семинари, от друга страна, обикновено са по-тесни по обхват с акцент се поставя върху една конкретна фирма или подразделение в рамките на компанията.
И, разбира се, професионално развитие може да се осъществи в традиционна класна стая настройка, както добре. Лекции и инструкции, които изискват практическото приложение на знанията, като лаборатории за медицински специалисти или ателиета за художници, обикновено се провеждат в лице с живо инструктор.
И накрая, онлайн курсове също са имали голямо влияние върху наличието на програми за професионално развитие. Ubiquitous достъп до Интернет е направил много програми на тези програми по-достъпни, тъй като служителите могат да участват, без да се налага да напускате офиса - спестяване на работодателите пътуват разход и някои загуба на производителност. И повечето индустриални конференции тези дни архив съдържанието, което внася в турнир на живо и да го направи достъпно онлайн. Така че, дори и да не са били в състояние да присъства, все още можете да се възползвате от презентации, демонстрации и речи може да сте пропуснали лично.
<Р> Ако си мислиш програма за професионално развитие може да бъде за вас, прочетете за да научат някои от плюсовете и минусите на участващите.
Предимства на Professional Програми за развитие
<р> Повишаване на компетентността и ефективността на служителите обикновено е движещата фактор зад решението на дружеството да бъде или оферта или да изискват професионално развитие. Но тези програми може също да повиши морала чрез позициониране на участниците да напреднат в кариерата чрез придобиване на нови умения или вникване в пространство на компанията те могат да бъдат запознати с. И като е избран, за да пътуват до конференция може да направи един служител да се чувстват специални, или възнаградени за твърдия си работа.
<Р> Но мениджърите трябва да балансират тези ползи с разходите, свързани с такива програми. Клас или инструктор т
