8: Работодателите, които предоставят обезщетения са Винаги Предлагането на по-добра сделка
<р> Ако сте направили всяко търсене на работа в последните две десетилетия, което сте виждали работодатели, които предлагат обезщетения, които отиват отвъд просто ви плащат за работата, което правите. Такива обезщетения могат да включват опции върху акции, платен отпуск време, здравно осигуряване и вноски на работодателя за пенсионни спестявания. Така че, работодатели, които предлагат повече ползи са винаги по-добра сделка, нали?
Не винаги. Вие трябва да погледнете в долния ред.
<Р> Въпреки, че първоначално са били обезщетения начин да убедят настоящите служители да си наоколо за известно време, работодателите днес предимно предлагат обезщетения да се направи нова работа изглеждат по-привлекателни. Една от причините за тази промяна е, за да компенсирате предлагайки по-ниски заплати. Ползи като здравно осигуряване могат да бъдат скъпи за работодателите, все пак, което означава, че работодателят може да намали или премахне някои обезщетения за по-нататъшно отрежете разходи. [източник: Солсбъри]
Когато сте сравняване на две предложения за работа, рамо до рамо, единственият начин да се сравни точно компенсация е да фактор в стойността вие ще получите от всяка от предимствата, предлагани. Това е лесно за неща като застраховки, които имат ясни разходи, свързани с тях. Например, ако работодателят осигурява здравно осигуряване, които в противен случай биха ви струва около $ 300 на месец, или $ 3600 на година, можете да добавите този брой да си заплата, за да получите по-точна картина на обезщетението си. Някои доходи надхвърлят парична стойност, все пак. Ако сте родител, например, може да се оценят гъвкави работни часове, които ви дават повече време да прекарват с децата си
7:. Желание да си наоколо, ще бъдат възнаградени
<р> Лоялност към вашите приятели или любимата си спортен екип означава, че сте склонни да се придържате към тях в добри и лоши времена. В фантастика, лоялен герой често е възнаграден с пари и слава. От лоялност е такъв ценен черта, със сигурност ще бъдат възнаградени за своята лоялност към работодателя си, нали?
<Р> Обикновено не.
<Р> Loyalty на работното място е стара концепц
