5 съвета за Инсталация на Employee Benefits

началото, да разберете дали вашият работодател предлага опция за автоматично намаляване на напрежението, което автоматично ще увеличи спестяванията във времето
4:. Изберете план, който е точно за вас
Здраве <р> Всеки знае, че здравеопазването струва майка си и баща тези дни, така че всеки план за здравно осигуряване е по-добре, отколкото никаква. Но при създаването на вашите доходи на наети лица, се вгледате внимателно в наличните здравни планове:. Някои може да ви струва цяло много по-малко от другите
<р> Много компании вече предлагат традиционен план и с високо приспадане план. Традиционният план има по-висока премия, която е сумата на парите, които плащат месечна до застрахователната компания за покритие. Въпреки това, тя също така има по-ниска приспадане - размерът на парите трябва да се харчат, преди да си застраховател започва плащат вашите медицински разходи. Високите приспадане планове, от друга страна, да налагат по-ниски месечни премии, но имат по-скъпи самоучастието.
<Р> Най-добрият план за вас зависи от вашата ситуация. Ако някой в ​​семейството ви има хронично заболяване, традиционния план е най-добре, защото той плаща повече в дългосрочен план. То също е добър избор, ако сте по-възрастен или имате голямо семейство, тъй като шансовете за тежко заболяване са по-високи. Ако сте млад и здрав, обаче, високо приспадане планове може да ви спести много пари в по-ниски премии ... това е, ако успеете да се скриете от болницата.
<Р> бъде на нащрек за други начини за намаляване на разходите. Някои работодатели предлагат по-ниски премии - или дори в брой - до служителите, които участват в уелнес програми, които обикновено предоставят услуги като персонализирани отчети здравни, образователни материали, отслабване групи за подкрепа, фитнес класове и консултиране. Разбира се, това ще бъде малко повече работа, но хей, вие ще бъдете по-здрави и по-богати
3:! Помислете Здраве Икономиите или Гъвкави
Разходен профила <р> Искате ли да простре своя заплата малко по-нататък? Разбира се, че правя. Проверете, за да видите дали вашият работодател предлага здравна спестовна сметка или гъвкава разходи сметка.
<Р> A икономии в здравеопазването сметка (HSA) е в основата на спестовна сметка за медицински разходи, направени само от служители, приети през високо приспадане планове за здравно осигуряване , Един възрастен може да се направи депозит от $ 3,050 на година в този профил, докато едно семейство може да постави в $ 6,150. Вноск