Синдиката Basics
<р> A синдиката е организация на работниците, посветен защитата на техните интереси и подобряване на работните заплати, часа и условията на труд. Много различни видове работници принадлежат към синдикатите: механика, учители, фабрични работници, актьори, полицаи, самолетни пилоти, портиери, лекари, писатели и така нататък. За да се образува договаряне единица - една група, която ще бъде представена от един съюз за справяне с техния работодател - група работници трябва доброволно да се признава от техния работодател, или на мнозинството от работниците в разменна единица трябва да гласуват за представителство <. Бразилски>
Като цяло, това е правен за работодателите да се опитат да убедят служителите да не обхващам в профсъюз. Въпреки това, той е незаконно за една компания, за да се опитат да предотвратят служители от unionizing от обещанията на насилие, заплахи или други принудителни действия. Също така е незаконно синдикатите да използват лъжи или заплахи за насилие за сплашване на работниците и служителите в присъединяването към съюза.
<Р> Работодателят е длъжен по закон да преговарят добросъвестно с един съюз, въпреки че работодателят не е длъжен да се споразумеят до някакви специфични термини. След като е постигнато споразумение чрез преговори, подписване на колективен трудов договор (CBA). A CBA е споразумение, договорено между синдиката и работодателя, който определя условията на заетост на членовете на този съюз и провизии за заплати, часа, условията, ваканция, болнични, обезщетения и т.н. след CBA е подписан, работодателят може да "т променя нищо подробно в споразумението без одобрението на представителя съюз. Валутният борд продължава за определен период от време, а синдикатът следи от работодателя да се уверете, че работодателят спазва договора. Ако един съюз вярва, работодателят е нарушил ЗКС, съюзът може да подаде оплакване, което в крайна сметка може да се решава чрез процес, известен като арбитраж. Членове
Съюза плащат такси за покриване на разходите на Съюза. Повечето съюзи са платени, служители на пълно работно време, което помага да управлявате своите операции. Докато служителите се заплаща от членски внос, членове понякога доброволци със съюза. Някои синдикати също създават стачки фондове, които подпомагат работниците в случай на стачка. Dues различни, но много от тях са около $ 50 на месец
