Как Синдикати Work

.
Профсъюзите са важен район за изборни длъжности. Тук конгресмена Денис Мур (D-Kansas) се срещна с членове на услуги Международният съюз на служителите.
Снимката е предоставена Офиси на конгресмена Денис Още
<р> Съюз произведения донякъде като една демокрация. Синдикатите държат избори за определяне на служители, които ще вземат решения и представляват членовете. Има много закони, уреждащи синдикални избори, които ще обсъдят по-нататък в статията.
<Р> A локално базирани група работници, които имат чартърни от национален или международен съюз е известен като съюз на местно ниво. Синдикатът местно може да се състои от работници от една и съща фирма или региона. Те могат също да бъдат работници от един и същи бизнес сектора, наети от различни фирми.
The AFL-CIO, един от най-мощните трудови федерации в САЩ, води своя произход от преди повече от 120 години.
Снимка учтивост Tooele Army Depot - Съюз за офиса
Предимства на Съюза Членство членове <р> Съюза имат полза на преговори с работодателя им като група. Това основно право им дава много повече енергия, отколкото ако бяха да преговаря поотделно. Като цяло, синдикални служители правят 27% повече, отколкото Нечленуващите в синдикат работници. Деветдесет и два процента от профсъюзните членове имат работа за здравето, свързани покритие срещу 68 процента за Нечленуващите в синдикат работници. Работници съюз също имат голямо предимство пред Нечленуващите в синдикат на работниците в осигуряването на гарантираните пенсии.
<Р> Чрез своите АРП и процесите на подаване на оплаквания и арбитраж, синдикатите да помогнат за предпазване на техните служители от несправедливо уволнение. Ето защо, повечето служители на синдикатите не могат да бъдат уволнени без "справедлива кауза", за разлика от много Нечленуващите в синдикат на служителите, които се считат за "най-ще" служители и може да бъде уволнен по всяко време и за почти всеки повод.
<Р> Друг мощен инструмент съюз е стачката. Както споменахме по-рано, на стачка е, когато група работници спира да работи в знак на протест да условия на труд или като средство за договаряне по време на преговорите между труда и управлението. Налице е значителен дебат за това дали или не са ефективни стачки, но може да има обстоятелства, при които стачка е необходимо последна инстанция за обединение.
Трудовото законодателство на Съюза
<р> През 1935 г. Конгресът прие националните трудови отношения Act (NLRA) да "насърчи здравословното отноше