<Р> умен работодател е друга опция. Служителят, който познава граници си има безотказен от това е повишен в неговото ниво на некомпетентност: самостоятелно саботаж. Петър отношение на това като ". Творческата некомпетентност " Той съветва служителя, който е щастлив в сегашната си позиция, за да се вземат мерки, за да направи себе си се появи по-малко желани за място в редиците над него. Фино боядисване личния си живот, както морално съмнителна, облечен прекалено много парфюм и паркирането в резервирания пространство на президента компания от време на време са всички примери Петър дава на този метод [източник: Time].
<Р> Просто трябва за да сте сигурни, че вашите усилия да саботират шансовете си за лоша промоция не се получи ли уволнен от текущата ви позиция.
<р> За повече информация относно Peter Принципа, включително свързани статии, посетете на следващата страница. <Бразилски>
