Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> бизнес операции >>

Как изпълнителни директори Work

еология. Някои твърдят, че все по-дъски (и неразумно) търсят харизматични, суперзвезда изпълнителни директори на илюзията за силно лидерство компания [източник: Monks].
<Р> Заради проблемите, отколкото може да се получи и при внезапна смърт или отпътуване на главен изпълнителен директор, експертите препоръчват, че дъски винаги имат план готов за стабилен преход. Това би довело до общуването с различни мениджъри да назначи най-добрият наследник [източник: Monks].
CEO Двойствеността и Агенция Theory
<р>
<р> Назначаване наследник на главен изпълнителен директор получава малко по-сложно, когато началникът изпълнителен директор е и член на борда на директорите. Нека да разгледаме как объркани нещата, може да получите в този случай.
<Р> Така че ние знаем, че акционерите избира съвет на директорите на дружество, както и че на борда на свой ред избира главен изпълнителен директор. Но ние също така сме научили, че в някои случаи, а главният изпълнителен директор може да бъде член на самата платка. В действителност, той или тя може едновременно да бъде позицията на председател на борда и главен изпълнителен директор. Тези, които учат корпоративно управление разговор тази ситуация CEO двойственост.
<Р> Както може би очаквате, дуалността е противоречива. Дори теоретици, които се стремят да намерят най-добрите начини за управление на една компания са разделени по въпроса. Две училища на мисълта представляват различните аргументи. Привържениците на теорията агенция твърдят, че позициите на главен изпълнителен директор и председател следва да бъдат различни. Те казват, че един офицер, който притежава и двете позиции създава конфликт на интереси, който може да се отрази негативно върху интересите на акционерите. Защо? Е, в тази ситуация, главен изпълнителен директор /председател е да бъде в състояние да ръководи заседанията на управителния съвет и да не се въздържа да действа от свое или й личен интерес, когато отделен председател не е там, за да се грижа за акционерите. Следователно този много мощен CEO би обикновено отслаби силата на надзор, които държат дъски - с други думи, няма да има солидна система от проверки и баланси

И това не е само въпрос на мощност за актьорска игра. CEO /председател. CEO двойственост също може да усложни вече разочароващо издаване на изпълнителен директор последователно. В някои случаи, а главният изпълнителен директор /председател може да избере да се пенсионира като главен изпълнителен директор, но за