<р> Q:.? Има нова технология помага за намаляване на стреса
<р> A: Новата технология ни претоварване. Това е достъпен навсякъде, имаме електронни писма, ние имаме мобилни телефони, които могат да се свържат с нас във всяка част от живота ни, седем дни в седмицата, двадесет и четири часа общество. Така че това, което е трябвало да бъде на устройствата за социално подпомагане, за нас, за да ни помогне да доведе това голямо отдих живот, се е появил като друг стресор
<р> Q:.? Как въздействието на работното място на стреса
A: Research през последните няколко десетилетия показват, че хората, които се чувстват те нямат контрол, не автономия по отношение на работа, което правят на работното място има вероятност да получите стрес, свързани с болестта. Отличен пример е работник кола събрание. Много сини якички работници не са толкова контрол като мениджъри. Въпреки това, работни места, сега се променят. Работа са несигурни от магазин пода на горния етаж, така че липсата на контрол и чувствата на никаква, независимост и няма контрол върху естеството на работата си се движат нагоре по социално-икономическата стълбица. И хората в бели якички, професионални работни места страдат от липса на контрол, както добре. Но може би все още не толкова, колкото сините якички.
<Р> За много хора тези дни, работни места са само несигурни, от магазин пода до горния етаж. Независимо дали сте синя яка или мениджър, работни места, вече не са за цял живот. И това е основен източник на стрес и основен потенциален източник на стрес, свързани с болестта
<р> Q:. Защо синьо-яка творби изглеждат по-подчертано, отколкото някой в ръководството
<р> A: Има е голяма разлика, според мен, между магазин етаж и висшия ръководен състав, в смисъл, че при цеховите работници имат много по-малко контрол, отколкото много висшия мениджмънт ... [Старшите ръководители] са чувство за контрол. Те имат някаква статус. Те имат различен вид на начин на живот, в известен смисъл. И те се чувстват, че те участват във вземането на решения, в действителност те доведе на вземане на решения. Като има предвид, опитен работник поточна линия на магазин етаж на инвентар кола-производствена има много малко контрол.
<Р> Източниците на стреса могат да бъдат различни, но това не означава непременно, че резултатите са по-различни. Те могат да имат малко по-свързани със стреса заболявания на по-надолу по стълбата социално-и
