Извличане на знание
/ Knowledge Discovery >> Извличане на знание >> пари >> бизнес >> управление на служител >>

Как служител обезщетение Works

страховател, защото все още има няколко ограничения които могат да повлияят на способността ви да предложим полза, дори ако искате можете да Sharing
Сток Options /Profit.
<р> Често се използва като инструмент за запазване на служители, опции върху акции имат все по-голям обжалване в днешния пазар на труда. В зависимост от бизнеса и индустрията, опции върху акции може да бъде много ценен и привлекателен полза да предложи служители и потенциални служители. Решавайки да предложат опции върху акции е, че няма мозък; вземане на решение за вида на опция план е друга история

Има три класа на опции върху акции:.. опции стимул фондови (ISO), опции плана покупка склад служител и nonqualified опции

най- популярните планове са ISOs и nonqualified планове. С двете от тези планове, на работника или служителя се предлага определен брой акции, които те могат да закупят (упражнения) на определена дата. Акциите могат да бъдат закупени в стойността на акциите към момента опцията е била предоставена. Така че, ако стойността на акцията се е увеличил, когато служителите упражняват своята опция, след което те се получи добра сделка; ако не, тогава опциите за акции са на стойност нищо.
<р> Тези два планове се различават по начина, по който парите се облагат с данъци. С ISOs, служителите не плащат данъци, докато те по-късно продаде акциите, които са закупили (упражнено). По това време, пари те направиха изключване на сделката подлежи на капитала данък печалби, вместо данък върху доходите. Те обаче трябва да се уверете, че те не се продават акциите в продължение на най-малко две години след времето на опцията е било предоставено, или в рамките на една година, след като упражни своя вариант (закупени запаса). Друго нещо е да се помисли, че не съществува корпоративен данъчен кредит, когато работникът или служителят упражнява правото на избор.
<Р> С nonqualified планове, данъчната ситуацията е различна. Служителите ще трябва да плащат данък върху доходите на всички печалби, които направиха, когато те се упражнява своите възможности (ако приемем, че работникът или служителят е реализирането на печалба въз основа на текущата стойност на запасите). Например, ако запасът е оценена на $ 2 на акция, когато са били предоставени опциите и е на стойност $ 5, когато опциите бъдат упражнени, тогава обикновен данък върху доходите трябва да се обърне върху печалбата от $ 3 за акция. Има също така може да бъде и юридическо приспадане на същата сума. По-късно, а

Page << [11] [12] [13] [14]