<Р> За да останат конкурентоспособни в днешния стегнат базар, компании търсят служители, които активно се осъвременят своите умения. Това е особено вярно за високотехнологични работни места, като разработчиците на софтуер, уеб разработчици и мрежови администратори. Ако искате да направите добро впечатление по време на панаира работа, трябва да се намира като талантлив, специалистите служител, който е нетърпелив да научите още повече.
Когато питам за програми за обучение, да бъдат внимателни да не се даде на впечатление, че вие търсите за безплатно образование в раздела на компанията. Вместо това доведе изключване на въпроса като разказва работодателя за положителен опит сте имали с предишния работодател, където се изпълнява програма за обучение доведе до повишена производителност или особено успешен проект [източник: White]. Дори по-добре, са подготвени с пример за набор от умения, които сте нетърпеливи да придобие и как това ново знание би пряка полза на компанията.
7. Какви са умения и качества, цените най-много в служителите си? <Бразилски>
Ето един чудесен пример за въпрос, който е проектиран да бъде разговор стартер за това как можете ще бъде чудесен избор за компанията. Преди да задавате този въпрос, това е важно, че сте направили домашното за фирмата. Вие трябва да се чувстват уверени, че вашите умения и опит са добри мачове с отворени позиции в компанията. Това не е време, обаче, да се опита да заглуши квадрат колче в кръгла дупка. Работодателите ще видят чрез които веднага.
След питам за желани умения и атрибути, се отделя специално внимание на това, което всъщност казва работодателя. Изберете няколко специфични характеристики и се опитват да ги връзвам с конкретни примери от професионален или образователната си живот - стажове, лидерство проект, дневни отговорности - които показват защо сте правилният човек за тази работа. Share една или две от тези преживявания с работодателя и посоча свързаните записи на вашето резюме.
6. Какъв тип Образование и допълнителна квалификация търсите в служителите си?
<Р> Това е още един пример за въпрос, който предоставя отлична възможност да се изтъкне автобиографията си. Ако приемем, че сте направили домашното, вие вече знаете какъв вид образование компанията търси в кандидатите си. Ако смятате, че вашата собствена степен е добър мач, играе сдържан и да поиска от работодателя да се говори за образованието на идеалния кандидат.
<Р> Без
