10 въпроса към Попитайте при Job Fair

сякаш прекалено очевидно, Segue в собствения си образователен опит. Ако отиде на чисто име институция, не се срамувайте име-отпадане. Честно казано, това е половината от причината да отиде там. Но отвъд именуване градуса и програми, да дадат на работодателя конкретна история, за да си спомня. Обяснете как стаж, обучение в чужбина опит или старши проект последния градивен запалва интереса си в тази област и те постави на пътя към професионална реализация.
5. Как Бихте някой като мен Принос към дружеството?
<Р> Job панаири не позволяват много време за взаимодействие с подбор на персонал. С дълга опашка от нетърпеливи кандидати чакащи зад теб, което трябва да направи впечатление и да го направи бързо. Ето къде малко изследвания ще се извърви дълъг път.
<Р> Преди да се стигне до панаира, разбера какво точно вид кандидат компанията търси да запълни отворените си позиции. Обърнете особено внимание на списъка на желаните умения и опит за работа, включени в списъка на работни места. Постарай се да съответства на тези умения с вашата собствена. Когато дойде време да се представите на работодателя, маркирайте тези умения и опит на видно място, тогава питам, " Как бихте си представим някой като мен, който преминава вашата компания "?
<Р> По молба на този въпрос, вие се насърчават на работодателя, за да мисля за теб, както вече е на работното си място. Вместо него или й казваше точно как искате да допринесе, на работодателя получава да постави парчета заедно за him- или себе си. Ако сте направили домашното, а след това ще стане ясно как някой точно като теб ще бъде чудесно допълнение към екипа.
4. Какви са най-големите предизвикателства за тази позиция?
<Р> отчайващо, всеки компания, която присъства на тези панаири за работни места не винаги се наемат. Някои от тях са просто, за да се насърчава тяхната компания, трол за квалифицирани кандидати и спести най-добрите автобиографии за времето, когато позицията се отваря. Но ако сте късметлия достатъчно, за да се ангажират работодател в разговор за конкретна отворена позиция, не пропусна да губя.
<Р> Един коварен, но ефективен начин да се покаже това, което прави, е, да попитам за най-големите предизвикателства на работното място. Когато ви попитам и за предизвикателствата, че тя изпълнява няколко неща наведнъж. На първо място, това не е въпрос, че работодател е чувал хиляди пъти, така че тя се завърта на работодателя от неговото или нейното ежедневие. На второ място, това пок