<р> Причината за това е, че underachievers представляват най-голям потенциал частичното подобрение. Те ниска успеваемост по причина, така че изолиране и определяне на това може да означава голямо подобрение. Звезда изпълнители трябва да бъдат инвестирани в не защото те са валидни за подобряване драматично, но също така и защото служителите реагират положително на е избран за професионално развитие [източник: Coach 4 растеж]. Това признаване може да доведе до по-висок морал, повишена удовлетвореност от работата и по-високо задържане на най-добрите и най-умните.
В следващия раздел, ние ще разгледаме по управление на стреса и как ефективно да се занимават с това може да се отрази на организацията .
Стрес-мениджмънт Обучение
<р> Последното - но със сигурност не на последно място - областта на обучението по управление ние ще обсъдим, е управление на стреса. Стресът може да бъде най-малко дискутирани, но най-разпространени фактор, който влияе на производителността на един офис. Това е трудно да се скрие стрес, и тя може да бъде заразен. Това е особено вярно за мениджъри. Ако служителите на чувството им за управление е под голямо напрежение, тревожност, която може да се стича в отбора и да доведе до множество излишни въпроси. Особено в един труден политически или бурна среда или в организация, изпитва много резки промени, стрес може да се тълкува неправилно и постави всеки на ръба [източник: AIS].
<Р> От видовете обучение по управление, ние сме обхванати , управление на стреса може да е най-трудно да се научи. Това е така, защото хората са проектирани да имат определени психични и физиологични реакции към стреса. Това е част от нашата биология отбраната и, следователно, може да бъде също толкова полезно, тъй като тя е разсейващо. Имаме голяма полза за борбата или бягай инстинкт в нашите ден за ден живот на, макар че, когато не сме в опасност, нашето тяло все още отговаря на задръствания, пропуснати срокове и противоречиви приоритети по същия начин [източник: AIS ]. Но дори и ако можете да дадете на късо стрес феномен, най-вероятно няма да искате да. В крайна сметка, стресът може да ни помогне да се водят остри, мислейки за нашите пръсти и желание да се възможности, че притъпи чувството на безопасност, може да пропуснете.
<Р> Номерът е да се определи кои стресови фактори, или в отговор на стреса, са нездравословни и прави това, което можеш да ги смекчи
