<Р> Selection за стрес-управление обучение може да се различава от другите възможности, които сме обсъдени, защото това е обикновено реакционер отговор. Стресът засяга хора в много различна степен. Някои хора работят отлично под налягане и цъфти, когато те са изправени пред криза, а другата увяхване на напрежението, с което броят на производителността в застой. Признавайки, които ще и трябва да се възползват от обучения за управление на стреса, често пада до отделите по човешки ресурси, тъй като те са често тези Филдинг оплаквания от свръх-облагат служители.
Има и случаи, когато цели организации могат да прилагат за обучение по управление на стреса , Например, когато има самолетна катастрофа или срив мои, това не е необичайно за засегнатите дружества да въведат експерти, за да се помогне на работниците да се справят с мъката, несигурност и безпокойство, свързано с такава трагедия.
<Р> Те са само на няколко вида обучение за управление, но има и модули за обучение, книги, професионални групи и организации, които се специализират в почти всеки сектор. И за фирми, които се интересуват от инвестиции в управленските умения на служителите си, опциите са практически неограничени.
