Не увеличавайте си наежен всеки път, когато мине този човек в коридор. Вземете въпросите, които просто не могат да правят компромиси с и нека другите неща се плъзгат. Да бъдеш щедър в компромиси с вашия колега ще направи по-лесно да се спечели по въпросите ти наистина ме интересува.
<Р> Абсолютно избегне предвиждане конфликт. Ако го направите, можете да се подават на самоизпълняващо се пророчество, в който напрежението ескалира все по-високи без основателна причина. Опитайте се да подходим взаимодействие с този колега, с чувство за обективност, вместо изграждане на чувство за враждебност или отбранителност предварително.
<Р> Осъзнайте, че се опитва да получи най-доброто от този човек всеки път, когато си взаимодействат най-вероятно не е добра стратегия. Ако направите това, отнема, емоционално източване и напълно непродуктивно време
7:. Избягвайте Клюки
<р> Професионални отношения са изключително важни за производителността. Работниците, които общуват в лично модата развиват по-голямо доверие и химия с връстниците си. Но това е рисковано начинание, когато преминава границата от приятелски разговор в клюкарските и слух мелници.
Клюки и слухове често отровни цели офиси. Когато подхранвана от ширещата се клюки, една полуистина или възприема леко да се размножават недоверие и лоши чувства между колеги и надзорници.
<Р> Имайте предвид, че по своя характер, клюки често е подвеждаща или изцяло фалшива. Участие в приказлив кръгове, а след това, просто увековечава проблематично взаимодействие, което може да попречи на ефективността на цялата група.
<Р> Добрата новина е, че не е нужно да се допринесе за проблема. Когато другите служители се опитват да споделят клюки с вас, учтиво смени темата или премахнете себе си от разговора. Ако направите това, не значи, че трябва да се избегне напълно неформални теми с широк кръг от хора по време на работа - това означава само отказва да участва в увреждащи или презрителни разговори, които нямат положителна цел
6:. Използвайте Бизнес-подобен език
Конфликти на работното място може лесно да засилят емоциите в двете страни. За много хора, това е много лесно да се промъкнат и използвате атакува думи, които правят на друго лице, се чувстват застрашени. Например, възбудено колега може да каже нещо като " Винаги пропуснете важни срокове, " или " Дали този проект е твърде трудно за вас "?
