Може да получите обобщение на плана си за пенсиониране и неговия статут. Тези документи могат да бъдат полезни, ако имате намерение да се търкаля си пенсионна сметка в един нов план с бъдещ работодател.
<Р> Дали си стрелба е драматична и горчива или тихо и мирно, водят регистър за събития, свързани с вашия загуба на работни места , Може да се наложи тази информация за събиране на безработица, подаване на жалби или дело, или при уреждане на спор относно вашето обезщетение пакет. Поддържане на хронологията на събитията, така че да не се налага да разчитате на паметта си, за да подкрепи своята версия на събитията.
<Р> Трябва да получите крайната си заплата в рамките на 30 дни от крайната си работен ден, макар и държавните закони за това варират [източник: Nolo]. Вашата компания може да бъде свързан с различни срокове в зависимост от това дали сте били уволнени или подаде оставка. Ако работодателят не ви дава окончателното си заплащане по изисквано от закона срок, се свържете с адвокат, вашата съюз или правителствена агенция, като заплата часова дивизия, част от министерство на труда.
Severance
<р> Когато един служител получава уволнен или уволнени, той или тя може да се предлага при уволнение, или разделяне на пакетите. Този пакет може да бъде комбинация от заплата, фиксирана сума от пари в брой, опции върху акции или други ползи. Той е проектиран да благодаря прекратени служителите за тяхната работа и да облекчи техните преходи към нови работни места. Размерът на обезщетение зависи от позицията, за която се проведе, трудовия стаж в дружеството, си рекорд обслужване и причината за прекратяване. Някои прекратени служители успяват да преговаря за повече пари обезщетение въз основа на тези фактори или от който се отказва от правото да съди.
<р> Някои компании са писмени политики за обезщетения, докато други предлагат различни пакети за всеки индивид. A обезщетение пакет може да се равнява на една година струва на заплащане или много по-малко, но почти всички обезщетения е облагаем, въпреки че някои обезщетения при прекратяване на обезщетения, като здравеопазване, не са [източник: IRS]
<р> Можете да продължите да получа. заплата или да получите на еднократна сума в скъсване на пакетите. Плащане на еднократна сума е точно това, което звучи като - вие получавате всички пари, договорени във вашата обезщетение пакет в една бучка плащане. Това има някои ключови предимства, включително чиста почивка от вашия работодател;
стреля.
