<Р> Това е един деликатен баланс. Тип бизнес Вие също ще играе роля при определяне на вида на структурата заплащането ви предложи продажбите си персонал. Ако предлагате един продукт с няколко вариации, тогава прав структура комисия може да работи за вас. Ако предлагате няколко продукта или услуги или комбинация от продукти и услуги, а след това си подход продажбите ще изисква повече на техника за връзка-сграда и вероятно по-продължителното обслужване на клиенти, ако искате да направите допълнителни продажби към съществуващата си клиентска база. В този случай, вашата основна заплата може да е по-важно. Също така имайте предвид, че това може да се развива в заплащането структура с течение на времето. Ако нещо не работи, а след това можете да го регулирате. Просто се уверете, че персонал разбира, че когато ги наемат.
В допълнение към редовните пакети за обезщетения, които включват здравно осигуряване, ваканция, и пенсионни планове, служители изглежда да бъдат активно търсят фирми, които предлагат повече от нещата, които те ценят , Балансиране живота им става все по-важно от всякога. Поради това, други ползи като гъвкави графици, спокойна атмосфера, грижи за деца и други обезщетения на живот стават почти толкова важни, колкото и заплати. В действителност, според данни на WorkLife Ползи, 90% от 1000 + служители, анкетирани от Организацията Галъп през 1998 г. заяви, че баланс между работа /живот е толкова важно, колкото здравно осигуряване. Повече от една четвърт от анкетираните работници каза, че съвместяването на професионалния и семейния е по-важно от конкурентна заплата, работа сигурност или подкрепа за напреднала степен. Но тези други привилегии, както и други вътрешни награди, определено може да имат силен ефект върху това как служителите се чувстват около техния работодател и тяхната работна среда, и може да ви помогне да запазят служителите, които иначе биха могли да напуснат. Ще говорим повече за ресни и други допълнителни предимства в цялата тази статия.
<Р> Ако сте малка работодател и прави своя собствена раб
