<Р> С традиционното здравно осигуряване, служителите ще трябва да платят на приспадане (обикновено $ 250 до $ 500 на година), преди застраховката започва да плащат нищо. В този момент, застрахователната компания започва да плащат 80% и служителя е отговорен за останалите 20% от всички медицински сметки. Те обикновено нямам " капачка, " което е ограничение на сумата служителят ще трябва да плати за една година. След достигане на капачката, застрахователната компания плаща на превишението.
<Р> Може да има ограничения за това колко плана ще плати за конкретни услуги. Те се наричат " обичайните такси ".; Ако лекар на служителя зарежда повече от средната сума за определена процедура, а след това, че служител е отговорен за остатъка от сметката.
<Р> Един от най-обичаните и мразени видове планове е организация за техническо обслужване на здравето (ХМО ). HMOs са основно предплатените планове за здравето. С ХМО, служителите могат да отидат само за определени групи от лекари, които или са собственост на или са сключили договор с организация за техническо обслужване на здравето на.
<Р> Малки доплащания от $ 5 до $ 25 долара са направени от служители за офис или аварийна стая посещения, както и услугите, които понякога са ограничени. Обикновено служители се изисква да изберете първичната медицинска помощ лекар (PCP), който ще следи за тяхното здраве и да внесе всички необходими консултация със специалист. Те обикновено не може да види специалист, освен ако РСР одобрява и прави сезирането (освен ако не искат да плащат за това сами).
HMOs работят на предпоставката, че ако те ви държи здраво и да се грижи за малки проблеми преди те да станат големите, а след това те ще направят повече пари с течение на времето и хората ще бъдат по-здрави. Поради това, те обикновено го правят покриване превантивна грижа като physicals, добре дете справки и т.н. Те също така обикновено имат по-малко бумащина за пациентите да попълват.
<Р> Опцията миналата здравно осигуряване е предпочитан доставчик на организацията (PPO). PPOs съчетават най-доброто от двете традиционни застрахователни и ХМО светове. Подобно на ОПЗ, има списък на доставчиците, че вашите служители трябва да изберете от (мрежа) и те трябва да избере личен лекар. Те не трябва да попълнит
