nted
реклама.
<Ли> Направете списък на всички мита, че се чувстваш някой друг може да направи.
<Ли> Прогноза на времето, прекарано прави тези задължения. Може ли да се наеме служител на непълно работно време?
<Ли> Анализиране на всички разходи. Можете ли да си позволи да плаща на някого? Запомни, че не само ще трябва да плащат заплатата, вие също ще имате ползи и данъчни въпроси да се справят с.
<Ли> Имате ли нужда от постоянен служител или биха могли да ви наемат временно помощ?
<Ли> Имате ли работно пространство за един служител?
<Ли> Може вида на работата било желателно студент стаж? Свържете се с местните колежи или университети в общността и да поиска за своите стажантски програми.
<Ли> Можете ли да наемат независим изпълнител да вършат работа за всеки проект или за определен брой часове? Това ви освобождава от данъците върху доходите, но все пак дава гъвкавост на работниците на място. Бъдете внимателни, че не misclassify работник като независим изпълнител. Това може да бъде скъпо. Проверете насоките IRS да помогне при определянето на служителя vs. независима наименование изпълнител.
<Ли> И накрая, не забравяйте да се отчита времето, прекарано набиране, интервюиране, обучението и надзора на служител. Уверете се, че наистина ще трябва да остане нещо и свободно време
<р>
<р>
Писане на описание
работа <р> A длъжностна характеристика е дефиниция, или "!; моментна снимка, " от работата. Преди да можете да напиша добро описание на работни места, което трябва да бъде много добре запознат със задълженията, необходими за тази работа. Ако тогава не сте имали някой в позицията, преди да направи анализ на работни места, като говоря с други предприятия, приятели или съдружници, които са имали подобни видове позиции в бизнеса си или работни отдели. Или, още по-добре, интервюто или на следващ наблюдава някой, който държи на вида на позицията наемате за. Те могат да предложат най-доброто от това, което галерията този тип работа предполага. Вземи колкото се може повече подробности за техните задължения, колкото можете. Това ще ви помогне да определите необходимите умения, за да си свършат работата добре. Ето някои примери за въпроси, които трябва да бъде в състояние да отговори за позицията.
<Ли> Какви са конкретните задължения?
<Ли> Какви са специфичните умения, необходими за завършване на работата? <Бразилски> <ли> Какво формално обучение или образование е необхо
Извличане на знание
